
Olá, Luana. Como foi o feedback para o Ricardo?
Muito boa. Apliquei os métodos que você sugeriu
Que ótimo! Quer registrar o próximo passo no seu plano?
A primeira mentoria com IA que mede mudança de comportamento em escala e gera impacto no negócio.



Desenvolvendo lideranças através de conversas
01
A Mentora te conhece
Ela entende você e o seu trabalho: personalidade, metas, equipe, papel e cultura da empresa.
02
Personaliza
Compreende seu contexto e seus desafios, aprende a cada interação e propõe planos de ação e reflexões no seu ritmo.
03
Acompanha
Retoma no momento certo, acompanha seus planos, lê os momentos da organização e sugere simulações para praticar.
04
Revela
Identifica padrões ao longo do tempo e compartilha insights de desenvolvimento.
Para o líder
Uma experiência individualizada para cada líder
Olá, Luana. Como está sua rotina com o Ricardo desde o último 1:1?
Não muito boa. Ele tem chegado atrasado com frequência.

Puxa, vejo que o problema continua. Que tal estruturarmos um feedback para ele, enfatizando o valor ‘Excelência na Execução’?
Conversas contextualizadas para destravar desafios, preparar decisões e avançar no que precisa ser feito.
- T
Mentora
Segunda-feira 9:00
Oi, Luana! Como foi o feedback para o Ricardo? Me conta o que ficou acertado para pensarmos no acompanhamento.
Contatos proativos para lembrar o líder de trabalhar nos seus objetivos, nos canais que ele já usa.
Márcio
Analista sênior, 3 anos de casa

Simulações de voz para ensaiar os desafios antes que eles apareçam.
Para o RH
Gere mudanças visíveis de comportamento
Dashboard
Temas mais discutidos
- Feedback
- Gestão de conflito
- Delegação
- Planejamento
Os temas mais conversados mostram onde a liderança precisa de apoio.
Insights
Plano de ação
Planos feitos. Execução, incerta.
65% dos líderes saíram com plano de ação definido. Mas 30% recusaram o acompanhamento, o que torna impossível saber quem saiu do papel.
32 Usuários · 3 Grupos
A Mentora aponta os obstáculos que se repetem e os pontos que pedem uma resposta do RH.
- Baixar relatório
Um relatório com a evolução dos líderes que nenhum treinamento consegue mostrar.





Adicione um toque humano
Programas complementares com facilitadores e coaches certificados
Mentora Live
Formação de liderança em workshops com facilitadores humanos, customizada para a cultura e os desafios do seu negócio com IA.
Quando usar: você quer trabalhar um tema prioritário com toda a liderança ou estruturar uma formação inicial com DNA comum.
Mentora Circle
Group coaching em pequenos grupos com coach certificado e suporte entre as sessões com IA.
Quando usar: você quer alavancar a mudança de comportamentos na média e primeira liderança com consistência.
Mentora One
Mentoria ou coaching individual com profissional certificado e contexto acumulado pela IA.
Quando usar: você precisa desenvolver a alta liderança com profundidade ou acelerar sucessores em posições críticas.
Segurança
Confiança começa com privacidade
Privacidade
As conversas individuais são confidenciais e o conteúdo fica entre o líder e a Mentora. Gestores e RH não têm acesso ao que é conversado.
Proteção
Os dados são armazenados em infraestrutura protegida com padrões de segurança consolidados.
Ética
Operamos em conformidade com a LGPD e não usamos o conteúdo das conversas para treinar nossos modelos de IA.
- dos clientes tiveram aumento significativo de eNPS
- 100%
- líderes conversam com a Mentora
- +1K
- dos líderes consideram a Mentora essencial para seu desenvolvimento
- 87%
- avaliação média das conversas
- 4,8/5
Histórias de Sucesso
Conversas precisas, profundas e práticas trazem resultados reais.
Mentora na mídia
Pronto para começar?
Se você também tem muitos desafios e nenhum tempo a perder, vamos conversar









