Inteligência
Emocional
Gerenciar suas próprias emoções e das pessoas ao seu redor.
Networking
Estabelecer relações profissionais significativas.
Comunicação
Efetiva
Ser claro e conciso nas mensagens.
Influência
Capacidade de persuadir e mobilizar pessoas.
Reconhecimento
Valorizar e recompensar o bom desempenho.
Dar total atenção ao que está sendo dito.
Mentoria
Orientar e desenvolver profissionais mais jovens ou menos experientes.
Abertura ao
Feedback
Receber críticas de forma construtiva.
Visão
Estabelecer uma direção clara para o futuro.
Priorizar e organizar tarefas eficazmente.
Alocar e utilizar recursos de forma eficiente.
Navegar com eficácia em situações de alta pressão.
Delegação
Saber distribuir tarefas de forma eficiente.
Liderança
Servidora
Colocar as necessidades dos outros em primeiro lugar.
Planejamento
Estratégico
Desenvolver e implementar planos de longo prazo.
Entender e atender às necessidades do cliente.
Habilidade de fazer escolhas bem ponderadas.
Planejar, executar e monitorar projetos eficientemente.
Facilitar e administrar mudanças organizacionais.
Usar dados para informar decisões.
Resolver disputas de forma eficaz.
Analisar informações de forma lógica e objetiva.
Benchmarking
Comparar práticas e desempenho com outras organizações.
Negociação
Alcançar acordos de forma eficaz.
Compreender suas próprias forças e fraquezas.
Humildade
Reconhecer suas limitações e aprender com os erros.
Flexibilidade
Ajustar-se a mudanças com facilidade.
Resiliência
Capacidade de se adaptar e superar desafios.
Autoeficácia
Acreditar em sua própria capacidade de executar tarefas.
Adaptabilidade
Ajustar-se a diferentes cenários e desafios.
Manter a calma em situações de pressão.
Motivação
Inspirar outros a atingir metas.
Criatividade
Pensar fora da caixa para solucionar problemas.
Atualizar habilidades e conhecimentos regularmente.
Inovação
Fomentar um ambiente onde novas ideias são bem-vindas.
Proatividade
Antecipar problemas e agir antes que ocorram.
Formar e treinar membros da equipe.
Integridade
Agir com honestidade e ética.
Ser aberto e honesto.
Ética no Trabalho
Promover um ambiente de trabalho ético.
Compreender e cultivar os valores da empresa.
Assumir a responsabilidade por ações e resultados.
Promover um ambiente diversificado e inclusivo.
Medir e avaliar desempenho.
Considerar o impacto ambiental e social nas decisões.
Persuadir outros a comprar em suas ideias ou produtos.
Governança
Entender e aplicar princípios de boa governança organizacional.
Trabalhar bem em equipe.
